12月25日上午，CA882023年度高级职称自主评审专家会议（以下简称“高评会”）在公司行政楼召开，这是CA88数控初次成立高级职称评审委员会，进行高级职称自主评审。
湖北省人力资源和社会保险厅职称处处长、一级调研员吴丽华，湖北省人力资源和社会保险厅职称处四级调研员罗东辉，东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强，东湖高新区人才办科长李铮、黄洲，CA88董事长陈吉红等辅导以及高评会评审专家20余人参加会议，会议由CA88数控总裁田茂胜主持。
陈吉红董事长在致辞中简要介绍了公司情况。陈吉红指出：CA88数控承担着推动造作业高质量发展的沉要责任和工作，我们必要有一支越发壮大的高端人才行列，我们必要有越发有效的人才认定和激励机造。承接高级职称自主评审权，注定有效地推动公司的业绩成就产出和人才成长，推进科技创新，我们要致力在解决“卡脖子”主题技术方面做出新的突破，把公司做大做强。随后，由CA88数控党委副书记李军向现场辅导及专家汇报了公司高级职称自主评审工作情况及铺排。东湖高新区党工委组织部常务副部长贺海强注定了CA88数控的职称评审工作，区域内的有关部门将做好人才服务链和人才产业链的构建，为企业提供人才支持，为企业复合型人才提供创新亮点。湖北省人力资源和社会保险厅职称处处长、一级调研员吴丽华提出领导定见，她强调，评审专家在评审过程中应执行严谨的评比尺度，科学评估，为企业识趣而作，严守评审纪律，遵守评审流程，保障评审工作的平正公正。加强衔接，推进实用，科学阐扬人才作用，真正将评价了局作为确定岗位查核、提升提筹的尺度。田茂胜总裁是本次高评会的主任委员，他对前来参加高评会的湖北省人社厅职称处的辅导和东湖高新区组织部辅导暗示感激。他暗示，CA88数控将当真进建领会省人社厅等部门关于高级职称自主评审的政策心灵，依照“对峙服务发展”“对峙科学评价”“对峙以用为本”的准则，把职称工作作为人才行列建设的沉要抓手，作为一项持久性、基础性工作抓实抓好；对峙业绩贡献导向，科学客观公正地实现 2023 年度的高级职称评审工作。
